အင်ဒိုနီးရှား၏ အခမဲ့အစားအစာအစီအစဉ်သည် လာဘ်စားမှုစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုနှင့် ရင်ဆိုင်ရသော်လည်း ပရာဘိုဝိုက ဆက်လက်တွန်းအားပေးမည်။

ပိုမိုထိန်းချုပ်မှု

ပရာဘိုဝိုသည် ပိုးမွှားဗေဒပညာရှင် ဒါဒန်နေရာတွင် ၎င်းမထုတ်ပယ်ဘဲ ကျန်ရှိနေသည့် တစ်ဦးတည်းသော ဒုတိယအကြီးအကဲ နာနစ် ဆူဒါယာတီ ဒေယန်း ဖြင့် အစားထိုးခဲ့သည်။

အခြားနှစ်ဦးဖြစ်သည့် အဂူစတီနာ အာရမ်ဆာရီနှင့် ဗိုလ်ချုပ်ကြီး ထရင်ဂိုနိုတို့ကို အမျိုးသားအာဟာရအေဂျင်စီ၏ ဒုတိယအကြီးအကဲအသစ်များအဖြစ် ခန့်အပ်ခဲ့သည်။

၎င်းတို့အားလုံးသည် ဘိုဂေါမြို့ရှိ အခမ်းအနားတွင် ရှိနေခဲ့ကြသည်။

နာနစ်သည် ပရာဘိုဝို၏ ၂၀၁၉ ခုနှစ် သမ္မတလောင်းအဖြစ် ယှဉ်ပြိုင်ချိန်မှစ၍ ထောက်ခံခဲ့သူ သတင်းစာဆရာဟောင်းတစ်ဦးဖြစ်သည်။

ထိုအတောအတွင်း အဂူစတီနာသည် ဘဏ္ဍာရေးနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကြီးကြပ်ရေးအေဂျင်စီ၏ ဒုတိယအကြီးအကဲဟောင်းဖြစ်သည်။

ခန့်အပ်မှုအသစ်များနှင့် အဂတိလိုက်စားမှုကိစ္စကြောင့် ပရာဘိုဝိုသည် ၎င်းစိတ်ကူးထားသည့် ကြီးမားသောအောင်မြင်မှုဖြစ်လာစေရန်အတွက် ၎င်း၏ အဓိကအစီအစဉ်အပေါ် ပိုမိုထိန်းချုပ်မှုနှင့် ကြီးကြပ်မှုများကို ကျင့်သုံးရန် အသင့်ဖြစ်နေပုံရသည်။

ပရာဘိုဝို၏ အစိုးရအဖွဲ့သည် ဆယ်စုနှစ်ခြောက်ခုအတွင်း အကြီးဆုံးဖြစ်သော်လည်း ၎င်းတွင် အစိုးရအဖွဲ့အတွင်းရေးမှူး တက်ဒီ အင်ဒရာ ဝီဂျာယာနှင့် ပရာဘိုဝို၏ညီ၊ စီးပွားရေးသမား ဟာရှမ် ဂျိုဂျိုဟာဒီကူဆူမို အပါအဝင် အတွင်းလူအဖွဲ့အစည်း ကျဉ်းမြောင်းစွာရှိကြောင်း လူသိများပြီး ၎င်းတို့အား ကိစ္စရပ်များစွာကို ယုံကြည်အပ်နှံထားသည်။

နောက်ဆုံးဖော်ပြခဲ့သူ (ဟာရှမ်) သည် ပရာဘိုဝို၏ စွမ်းအင်နှင့် ရာသီဥတုဆိုင်ရာ အထူးသံတမန်လည်းဖြစ်ပြီး တက်ဒီသည် ၎င်း၏ ပုံမှန်လုပ်ငန်းတာဝန်များအတွင်း မပါဝင်သည့် အစိုးရကိစ္စရပ်များကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရာတွင် လူသိများသည်။

လွန်ခဲ့သည့် ရက်အနည်းငယ်က လူမှုရေးဝန်ကြီးဌာနက ၎င်းတို့ဆောင်ရွက်နေသည့် အစီအစဉ်တစ်ခု၏ တိုးတက်မှုအခြေအနေကို အသိပေးရန် လူမှုရေးဝန်ကြီး ဆိုင်ဖူလာ ယူဆွတ်ဖ် တက်ဒီနှင့် တွေ့ဆုံနေသည်ကို ပြသသည့် ဗီဒီယိုတစ်ခုတင်ခဲ့သောအခါ အင်တာနက်အသုံးပြုသူများ အံ့အားသင့်ခဲ့ကြသည်။

ဆက်သွယ်ရေးဝန်ကြီးနှင့် သမဝါယမဝန်ကြီးတို့ကဲ့သို့သော အခြားဝန်ကြီးများသည်လည်း ကိစ္စရပ်များစွာနှင့် ပတ်သက်၍ တက်ဒီထံ အစီရင်ခံတင်ပြလေ့ရှိကြောင်း လူသိများသည်။

အဂတိလိုက်စားမှုကိစ္စသည် ပရာဘိုဝိုအား ၎င်း၏ အဓိကအစီအစဉ်များ၊ အထူးသဖြင့် အခမဲ့အာဟာရပြည့်ဝသော အစားအစာအစီအစဉ်အပေါ် ပိုမိုကြီးကြပ်မှုတာဝန်များကို ၎င်းယုံကြည်ရသူများအကြား ချမှတ်ရန် တွန်းအားပေးနိုင်သည်။

အဆိုပါအစီအစဉ်သည် စတင်ခဲ့ချိန်မှစ၍ ၁.၅ နှစ်အတွင်း လူပေါင်း သန်း ၆၀ ခန့်ထံ ယခုအချိန်အထိ ရောက်ရှိခဲ့ပြီးဖြစ်သည်။

သို့သော် ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်မှာ ၎င်းလိုအပ်သည်မှာ ထိန်းချုပ်မှုနှင့် ကြီးကြပ်မှုသက်သက်ထက် ပိုသည်။

၎င်းကို အရည်အချင်းပြည့်မီသူများက ဦးဆောင်လုပ်ကိုင်ရန်နှင့် ပိုမိုပစ်မှတ်ထားရန် လိုအပ်သည်။ ကလေးတိုင်းနှင့် ကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးတိုင်း အခမဲ့အစားအစာ မလိုအပ်ပါ။

ပိုမိုပစ်မှတ်ထားသော ချဉ်းကပ်မှုသည် ငွေကြေးချွေတာနိုင်ပြီး အာဟာရတိုးမြှင့်ရေး အစီအစဉ်၏ ရည်မှန်းချက်ကို အောင်မြင်အောင် ကူညီပေးနိုင်သေးသည်။