'ကျွန်တော်တို့က အကြွင်းအကျန်တွေကိုပဲ ရနေတာပါ' - Meta ၏ ဥရောပရုံးချုပ်တွင် အလုပ်ဖြုတ်ခံရမှုအတွက် စာချုပ်ဖြင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်သူများ သပိတ်မှောက်ဆန္ဒပြ

"ကျွန်ုပ်တို့က ဘော့တ် (bots) တွေကို လေ့ကျင့်ပေးခဲ့တယ်။ ကျွန်ုပ်တို့က ပင်ပန်းဆင်းရဲစွာ အလုပ်လုပ်ခဲ့တယ်။ အခုတော့ ကျွန်ုပ်တို့ကို စွန့်ပစ်ထားခဲ့ကြပြီ" ဟု သောကြာနေ့ မွန်းလွဲပိုင်းတွင် အိုင်ယာလန်နိုင်ငံ၊ ဒပ်ဘလင်မြို့ရှိ Meta ရုံးချုပ်အပြင်ဘက်တွင် စုရုံးရောက်ရှိနေသော စာချုပ်ဖြင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်သူ အများအပြားက ကြွေးကြော်ခဲ့ကြသည်။ ၎င်းတို့သည် အလံများကို ဝှေ့ယမ်းကာ ဆိုင်းဘုတ်များကို ကိုင်ဆောင်ထားပြီး တံပိုးများနှင့် ဗူဗူဇဲလား (vuvuzelas) များကို အသုံးပြု၍ စီစဉ်ထားသည့် အလုပ်ဖြုတ်ပစ်မှုများကို ဆန့်ကျင်ဆန္ဒပြခဲ့ကြသည်။

အဆိုပါ အလုပ်သမားများသည် Meta ၏ AI ထုတ်ကုန်များကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင် ပြုပြင်ပေးသည့် အကြောင်းအရာများကို စိစစ်ခြင်း (content moderation) နှင့် ဒေတာတံဆိပ်ကပ်ခြင်း (data labeling) ဝန်ဆောင်မှုများကို လုပ်ဆောင်ပေးနေသည့် ဒပ်ဘလင်အခြေစိုက် Covalen ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသူများ ဖြစ်သည်။ WIRED ၏ ဖော်ပြချက်အရ ဧပြီလတွင် Covalen ကုမ္ပဏီက "ဝယ်လိုအား လျော့နည်းလာခြင်း" ကို အကြောင်းပြကာ ဝန်ထမ်း ၇၀၀ ၏ အလုပ်အကိုင်များမှာ အန္တရာယ်ရှိနေကြောင်း အသိပေးခဲ့သည်။

ထိခိုက်ခံရသည့် အလုပ်သမား အများစုမှာ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခဲ့သည့် သက်တမ်း နှစ်နှစ်မပြည့်သေးသည့်အတွက် အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခံရသည့်အတွက် လျော်ကြေးငွေ တစ်စုံတစ်ရာ ရရှိမည်မဟုတ်ပေ။ Covalen ဝန်ထမ်းများ ပါဝင်သည့် ဆက်သွယ်ရေးလုပ်သားများသမဂ္ဂ (CWU) ၏ အဆိုအရ ကျန်ရှိနေသည့် ဝန်ထမ်းများကို ဒေသတွင်း အလုပ်သမားဥပဒေအရ လိုအပ်သည့် အနည်းဆုံး လျော်ကြေးငွေဖြစ်သော အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့် တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ပတ်စာ လစာကိုသာ ပေးအပ်ရန် ကမ်းလှမ်းထားသည်။

"ကျွန်တော်တို့ကတော့ အကြွင်းအကျန်တွေကိုပဲ ရနေတာပါ" ဟု အလုပ်ဖြုတ်ခံရမည့် စာရင်းတွင် ပါဝင်နေသည့် Covalen မှ အဖွဲ့မန်နေဂျာ Aadel Obaid က WIRED သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။ "ကျွန်တော်တို့ကိုလည်း အကျိုးအမြတ်ထဲက နည်းနည်းလောက် ခွဲပေးပါ"

Covalen ကုမ္ပဏီကို လျော်ကြေးငွေ ပက်ကေ့ချ် ပြန်လည်ပြင်ဆင်ပေးရန် ဖိအားပေးသည့်အနေဖြင့် အလုပ်သမားများသည် ကုမ္ပဏီ၏ ရုံးချုပ်အပြင်ဘက်တွင် သပိတ်မှောက်ရန် မဲခွဲဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြပြီးနောက် Meta ၏ အနီးအနားရှိ ဥရောပရုံးချုပ်သို့ ချီတက်ခဲ့ကြသည်။ CWU မှ စည်းရုံးရေးမှူး John Bohan ၏ အဆိုအရ Meta သည် အဓိကဖောက်သည်တစ်ဦးဖြစ်သည့်အားလျော်စွာ Covalen ကို ဖိအားပေး၍ ဝန်ထမ်းများအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်သော လျော်ကြေးငွေ ပက်ကေ့ချ်ကို ပေးအပ်စေနိုင်ကြောင်း သိရသည်။ အလုပ်သမားများသည် လက်ရှိပေးအပ်ထားသည့် ပမာဏထက် နှစ်ဆတိုးပေးရန်နှင့် နှစ်နှစ်သက်တမ်း မပြည့်မီသည့် အလုပ်သမားများအတွက်လည်း အနည်းဆုံး လျော်ကြေးငွေ တစ်စုံတစ်ရာ ပေးအပ်ရန် တောင်းဆိုနေကြသည်။

ထို့အပြင် ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် အလုပ်ထုတ်ခံရပြီးနောက် ခြောက်လအတွင်း Meta ၏ အခြားအကောင့်တစ်ခုခုတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းမှ တားမြစ်ထားသည့် "အေးခဲကာလ" (cooldown period) မှလည်း Covalen ဝန်ထမ်းများကို ကင်းလွတ်ခွင့်ပေးနိုင်ကြောင်း Bohan က ပြောကြားခဲ့သည်။ (Meta က ယခင်က အဆိုပါ အေးခဲကာလသည် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်၏ စံနှုန်းတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း WIRED သို့ ရှင်းပြခဲ့ဖူးသည်။)

သောကြာနေ့ ဒေသစံတော်ချိန် မွန်းလွဲ ၁ နာရီတွင် သပိတ်မှောက်နေသော အလုပ်သမားများသည် ဒပ်ဘလင်မြို့၏ အချက်အချာကျသော လူနေရပ်ကွက်တစ်ခုရှိ အုတ်နီခဲဖြင့် ဆောက်လုပ်ထားသည့် Covalen ကုမ္ပဏီရုံးချုပ်အပြင်ဘက်တွင် စတင်စုရုံးခဲ့ကြသည်။ ဆန္ဒပြပွဲကို ဆူညံသံများဖြင့် စတင်ခဲ့ပြီး အလုပ်သမားများက စည်တီးခြင်း၊ အော်ဟစ်ဆဲဆိုခြင်း၊ တံပိုးမှုတ်ခြင်းနှင့် အော်ဟစ်ခြင်းများ ပြုလုပ်ခဲ့ကြသည်။ ထို့နောက် မဂ္ဂါဖုန်းကိုင်ထားသည့် အလုပ်သမားတစ်ဦး၏ ဦးဆောင်မှုဖြင့် အပြန်အလှန် ကြွေးကြော်သံများ ထွက်ပေါ်လာခဲ့သည်။ အဆောက်အအုံ၏ လုံခြုံရေးဝန်ထမ်းကမူ လော်ဘီအတွင်းမှနေ၍ လက်ကို ခါးတွင်ထောက်ကာ အံ့အားသင့်စွာ ကြည့်ရှုနေခဲ့သည်။

နှစ်နာရီအကြာတွင် လူဦးရေ ၁၅၀ ကျော်ရှိသည့် အဆိုပါအဖွဲ့သည် တစ်မိုင်ခန့်ရှည်လျားသော လမ်းမကြီး၏ အလယ်တည့်တည့်မှ Meta ၏ ရုံးဝင်းဆီသို့ ချီတက်ခဲ့ကြပြီး နောက်မှလိုက်ပါလာသော ယာဉ်အသွားအလာများကို နှေးကွေးသွားစေခဲ့သည်။ နွေရာသီအစောပိုင်းကို ခံစားနေကြသည့် ဒပ်ဘလင်မြို့သူမြို့သားများသည် ရပ်တန့်ကြည့်ရှုခဲ့ကြပြီး အချို့က လက်ခုပ်တီး အားပေးခဲ့ကြသည်။ ဆန္ဒပြသူများ Meta ၏ ရုံးဝင်းသို့ ရောက်ရှိချိန်တွင် လုံခြုံရေးဝန်ထမ်းနှစ်ဦးက လက်ပိုက်လျက် လမ်းကို ပိတ်ဆို့ထားခဲ့သည်။ အဆိုပါအဖွဲ့သည် တံခါးဝတွင် စုရုံးကာ နောက်ထပ် ကြွေးကြော်သံများ ထပ်မံဟစ်အော်ခဲ့ကြသည် - "ကျွန်ုပ်တို့က Feed တွေကို သန့်စင်ပေးတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့က နာကျင်မှုကို ခံစားရတယ်။ Meta ကတော့ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ပင်ပန်းမှုကနေ အမြတ်ထုတ်နေတယ်"