ကုမ္ပဏီအာမခံထံမှ စင်ကာပူဒေါ်လာ ၁၂,၀၀၀ တောင်းခံရန် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာပြေစာအတုပြုလုပ်ခဲ့သည့် အမျိုးသား ထောင်ဒဏ်ချမှတ်ခံရ

စင်ကာပူ- အမျိုးသားတစ်ဦးသည် ၎င်း၏ကုမ္ပဏီ၏ ကျန်းမာရေးအာမခံကုမ္ပဏီထံမှ ဆေးကုသစရိတ် ပြန်လည်တောင်းခံခြင်းအဖြစ် စင်ကာပူဒေါ်လာ ၁၂,၀၀၀ (အမေရိကန်ဒေါ်လာ ၉,၃၀၀) ကျော် ရယူရန်အတွက် နှစ်နှစ်ကျော်ကြာ အကြိမ် ၅၇ ကြိမ်ကျော် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ပြေစာအတုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။

ဘူထရာ ရာဗီ (၅၁ နှစ်) ကို ကြာသပတေးနေ့ (ဇွန် ၄ ရက်) တွင် ထောင်ဒဏ် ရက်သတ္တပတ် ၂၀ ချမှတ်ခဲ့သည်။

အိန္ဒိယနိုင်ငံသားဖြစ်သူသည် လိမ်လည်မှု စွဲချက်တစ်ခုအတွက် ပြစ်မှုဝန်ခံခဲ့ပြီး အခြားစွဲချက်သုံးခုကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားခဲ့သည်။

အမှုဖြစ်စဉ်

တရားရုံးတွင် ကြားနာသိရှိရသည်မှာ ဘူထရာသည် ၂၀၁၇ ခုနှစ် စက်တင်ဘာလမှစ၍ ဆော့ဖ်ဝဲကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည့် Temenos Singapore တွင် အဓိကအတိုင်ပင်ခံအဖြစ် လုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။

ဘူထရာသည် ကုမ္ပဏီ၏ AIA နှင့် ချိတ်ဆက်ထားသော ကျန်းမာရေးအာမခံမူဝါဒအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီပြီး ၎င်း၏ဇနီးနှင့် ကလေးများအတွက် ကုန်ကျခဲ့သော ကျန်းမာရေးစရိတ်များကိုလည်း ပြန်လည်တောင်းခံနိုင်ခဲ့သည်။

သို့သော် ဤတောင်းဆိုမှုများကို ၎င်း Temenos တွင် အလုပ်လုပ်နေစဉ်အတွင်း ၎င်း သို့မဟုတ် ၎င်း၏မှီခိုသူများမှ ကုန်ကျစရိတ်များသည် တရားဝင်ကုန်ကျခဲ့ပါကသာ ပြုလုပ်နိုင်ခဲ့သည်။

ဘူထရာသည် အာမခံမူဝါဒကို အလွဲသုံးစားပြုလုပ်ကာ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ပြေစာအတုများကို အသုံးပြု၍ ပြန်လည်တောင်းခံခဲ့သည်။

၂၀၂၃ ခုနှစ် မတ်လနှင့် ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဩဂုတ်လအကြားတွင် ဘူထရာသည် ၎င်းသည် ထိုဆေးဘက်ဆိုင်ရာအခကြေးငွေများကို ပေးဆောင်ခဲ့ခြင်းမရှိသော်လည်း ဆေးကုသစရိတ် ပြန်လည်တောင်းခံခြင်းအတွက် AIA ထံ အကြိမ် ၅၇ ကြိမ် လိမ်လည်တောင်းဆိုမှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။

၎င်းသည် ရှိပြီးသား ပြေစာတစ်ခုကို အသုံးပြု၍ ဆော့ဖ်ဝဲဖြင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ပြေစာအတုပြုလုပ်ကာ AIA ထံ တောင်းဆိုမှုများကို တင်ပြခဲ့သည်။

AIA သည် စုစုပေါင်း စင်ကာပူဒေါ်လာ ၁၂,၃၄၉.၈၈ ကို ဘူထရာ၏ ဘဏ်အကောင့်သို့ ထုတ်ပေးခဲ့သည်။

၎င်းသည် သွားနှင့်ခံတွင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများ၊ မျက်စိဆေးရုံမှ ဝန်ဆောင်မှုများကဲ့သို့သော ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် ရာဂဏန်းပမာဏရှိသော တောင်းဆိုမှုများကို တင်ပြခဲ့သည်။

တရားရုံးစာရွက်စာတမ်းများတွင် ဖော်ပြထားသည်မှာ ပြေစာအတုများသည် တရားဝင်ပုံပေါ်သောကြောင့် လိမ်လည်မှုသည် နှစ်နှစ်ကျော်ကြာ မဖော်ထုတ်နိုင်ခဲ့ဘဲ ၂၀၂၅ ခုနှစ် စက်တင်ဘာလခန့်တွင် AIA ကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးက ၎င်း၏ပြေစာများတွင် ပုံမှန်မဟုတ်သည့်အချက်များကို တွေ့ရှိခဲ့ပြီး ရဲတိုင်ကြားစာ တင်သွင်းခဲ့သည်။

တရားလိုဘက်က ပြောကြားသည်မှာ ဘူထရာကို ၂၀၂၅ ခုနှစ် စက်တင်ဘာလခန့်တွင် စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများတွင် ကူညီရန် ပထမဆုံး ဆက်သွယ်ခဲ့သည်။

၎င်းသည် AIA က ၎င်း၏လိမ်လည်တောင်းဆိုမှုများ၏ သံသယဖြစ်ဖွယ်သဘောသဘာဝကို တွေ့ရှိခဲ့ပြီး ရဲတိုင်ကြားစာ တင်သွင်းခဲ့ကြောင်း သိရှိပြီးမှသာ တောင်းဆိုမှုများ ပြုလုပ်ခြင်းကို ရပ်တန့်ခဲ့သည်။

ဘူထရာသည် နောက်ပိုင်းတွင် ထိုပမာဏကို AIA ထံ အပြည့်အဝ ပြန်လည်ပေးဆပ်ခဲ့သည်။

တရားလိုဘက်က ဘူထရာအတွက် ထောင်ဒဏ် ငါးလမှ ခြောက်လအထိ တောင်းဆိုခဲ့သည်။

ပြစ်ဒဏ်လျှော့ပေါ့ပေးရန် လျှောက်လဲချက်

၎င်း၏ရှေ့နေ Lighthouse Law မှ မစ္စတာနီယာ ချင်က ထောင်ဒဏ် သုံးလထက် မပိုစေရန် တောင်းဆိုခဲ့သည်။

၎င်းက ၎င်း၏အမှုသည်သည် အလားတူရာထူးတွင် အလုပ်ပြန်ရှာရန် မဖြစ်နိုင်တော့ဘဲ "အိန္ဒိယတွင် ၎င်း၏ဘဝကို ပြန်လည်စတင်ရမည်" ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

မစ္စချင်က ဘူထရာသည် ၂၀၁၁ ခုနှစ်မှစ၍ စင်ကာပူတွင် အလုပ်လုပ်ခဲ့ပြီး COVID-19 ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း ကုမ္ပဏီ၏ လစာများကို ၁၀ ရာခိုင်နှုန်းခန့် လျှော့ချခဲ့သည်ကို တွေ့မြင်ခဲ့ရကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

၎င်း၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အချို့ အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခံရသည်ကိုလည်း တွေ့မြင်ခဲ့ရကြောင်း မစ္စချင်က ပြောကြားခဲ့သည်။

ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း ၎င်းသည် အလုပ်အတွက် ခရီးသွားခြင်းကို လုံးဝရပ်တန့်ခဲ့ပြီး အလုပ်အကိုင်လုံခြုံရေးနှင့် ငွေကြေးလုံခြုံရေးအတွက် စိုးရိမ်ပူပန်လာခဲ့ကြောင်း ရှေ့နေက ပြောကြားခဲ့သည်။

၎င်းက ဘူထရာ၏သားသည် ၂၀၂၁ ခုနှစ်တွင် Nanyang Technological University တွင် စတင်ပညာသင်ကြားခဲ့သော်လည်း ကပ်ရောဂါကြောင့် အချိန်အများစုကို အိမ်တွင်သာ ကုန်ဆုံးခဲ့ရာ ဘူထရာသည် ၎င်း၏သား၏ အလုပ်အကိုင်အလားအလာအတွက်လည်း စိုးရိမ်ပူပန်ခဲ့ရကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင် ဘူထရာ၏သားသည် ပြင်းထန်သော စိတ်ကျရောဂါ (major depressive disorder) ခံစားနေရကြောင်း စစ်ဆေးတွေ့ရှိခဲ့ပြီး ဘူထရာ၏ ကိုယ်ပိုင်ကျန်းမာရေးအခြေအနေများဖြစ်သည့် အာရုံကြောဆိုင်ရာ ချောင်းဆိုးခြင်း (neuropathic cough) နှင့် သံဓာတ်ချို့တဲ့ သွေးအားနည်းရောဂါ (iron deficiency anaemia) တို့ ပိုမိုဆိုးရွားလာခဲ့ရာ ၎င်းသည် ဆေးဝါးများကို ပုံမှန်သောက်သုံးခဲ့ရသည်။

"မစ္စတာဘူထရာ သောက်သုံးနေသော ဆေးဝါးများ၏ စုပေါင်းအကျိုးသက်ရောက်မှု၊ ၎င်း၏သား၏ ပြင်းထန်သော စိတ်ကျရောဂါနှင့် ၎င်း၏အလုပ်အကိုင် မရေရာမှုတို့သည် ဤပြစ်မှုများကို မိုက်မဲစွာ ကျူးလွန်မိစေခဲ့သည်" ဟု မစ္စချင်က ပြောကြားခဲ့သည်။

၎င်းက ၎င်း၏အမှုသည်သည် ရဲများ မပါဝင်မီကပင် ၎င်း၏ဆန္ဒအလျောက် ကုမ္ပဏီ၏ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနနှင့် တိုက်ရိုက်မန်နေဂျာထံ ချဉ်းကပ်၍ ၎င်း၏မှားယွင်းမှုကို ဝန်ခံခဲ့ကြောင်း ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။

၎င်းကို ၂၀၂၅ ခုနှစ် စက်တင်ဘာ ၂၅ ရက်မှစ၍ ရပ်ဆိုင်းခဲ့ပြီး ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာ ၁ ရက်မှစ၍ အလုပ်လက်မဲ့ ဖြစ်ခဲ့သည်။

လိမ်လည်မှုအတွက် ၎င်းသည် ထောင်ဒဏ် သုံးနှစ်အထိ ချမှတ်ခံရနိုင်သည်၊ ဒဏ်ရိုက်ခံရနိုင်သည် သို့မဟုတ် နှစ်မျိုးလုံး ခံရနိုင်သည်။ ၎င်း၏စွဲချက်တွင် အကြိမ်များစွာ ပါဝင်သောကြောင့် အမြင့်ဆုံးပြစ်ဒဏ်များကို နှစ်ဆတိုးမြှင့်ခဲ့သည်။